MASTER CLASS

IDEAS FOR THE SUMMER 2020

WE SOCIALIZE

BLOG

We Thought You'd

Never Ask

© 2007 - 2020  MASTER CLASS  UKRAINE KIEV  OFFICE@MASTER-CLASS.AGENCY  +38 067 693 98 26

Search
  • Viktor Zhuk

Концепции, которые вдохновляют

Как сделать так, чтобы идея зажгла? Как создать такую атмосферу события, в которой происходящее нравится всем участникам?

Скорее всего, вам знакомо это ощущение: вы попадаете на мероприятие и уже с первых минут становится ясно - вам точно тут нравится. Пока не понятно почему, вы просто чувствуете, что вам комфортно, легко, интересно, вы в предвкушении.

Как это работает?

Создавать эмоционально-насыщенные мероприятия нам помогает подход, при котором на этапе идеи и концепции мы предполагаем, что каждый из участников воспринимает информацию по-разному. Информация в этом случае - это все то, что мы видим, слышим и чувствуем.


Начнем с начала.

Каждое мероприятие - это, прежде всего, идея. Понять, что идея сработает можно только одним способом - она должна вызывать эмоцию первоначально у ее автора. Так, чтобы мурашки по коже, так, чтобы глаза горели и учащался пульс.

Ведь каждая наша идея - это, в первую очередь, то, во что мы верим. А каждое мероприятие - это эмоция, ради которой его и посещают.

Получается, что если мы сами на этапе креатива - "горим", шансы на успех увеличиваются в разы.


Вернемся к информации и ее восприятию.

В основе подхода лежит концепция о логических уровнях восприятия. В силу своего ментального развития каждый человек видит и ощущает мир по-своему, и поэтому ответ на вопрос: "что понравилось?", "что запомнилось?" для каждого будет свой. И если для одних вполне достаточно комфортного зала и вкусной еды, то для других - это мероприятие "ни о чем", если они не смогут научиться чему-то новому, или событие не пронизано более глубоким смыслом.

Окружение - это первый и базовый уровень построения концепции.

Где пройдет мероприятие? Достаточно ли пространства, "воздуха"? Что участники увидят с самого начала, а что после? Что услышат? Какие получат ощущения? Как будет меняться настроение? Достаточно ли только одного яркого и запоминающегося интро или нужно что-то еще? Какой декор? Какие эмоции он вызывает? Как эти эмоции меняются в течение мероприятия? Умиление. Восторг. Удивление. Ничего. Эти и похожие вопросы нужно задавать себе и команде, чтобы на данном уровне информации "прожить" и ощутить все детали ивента.

Навыки - небольшая ступенька вверх по лестнице ментального развития.

Итак, если кому-то достаточно, того что вокруг красиво и вкусно, то другим этого мало для получения той же порции эндорфина. Удовлетворить свое бессознательное стремление к познанию, обрести новые умения, получить опыт и вдохновиться. Форма взаимодействия, во время которой мы получаем знания - это уровень навыков.

Ценности - свод или набор принципов, которыми руководствуется человек.

Что важного и ценного принесет мероприятие для его участников? Смогут ли они ощутить, что ценность свободы творчества не только в креативных костюмах, но в открытости и искренности обладателя этого костюма? Этот уровень информации непросто описать, ведь он не только об эмоции, а о самоидентификации, внутренних устоях, которые определяют природу наших решений и поведения. Создать этот уровень на мероприятии возможно, создавая события, которые направлены на "проживание" и "погружение" аудитории в истории, демонстрирующие те или иные принципы.

Миссия - ради чего, в чем смысл? Есть ли еще что-то большее, более важное? Я и окружающий мир. Как мы влияем на то, что вокруг? Общество, животных, природу. Можем ли мы привнести что-то, что откликнется внутри нас, глубоко, на уроне духовном?


41 views